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☆ホワイトカラーエグゼプション打倒計画◎

1 :名無しさんの主張:2006/12/01(金) 00:27:28 ID:OtjLJD06
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9B%E3%83%AF%E3%82%A4%E3%83%88%E3%82%AB%E3%83%A9%E3%83%BC%E3%82%A8%E3%82%B0%E3%82%BC%E3%83%B3%E3%83%97%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3
残業時間は無限・残業代の支払いはナシ。
ホワイトカラーエグゼンプション法案が通れば日本人は企業内奴隷(社畜)になる。

それを打倒したくても、マスコミは完全スルーだし野党も完全黙秘体制。

社畜になりたい変態はともかく、我々は変態ではない。

全てのBBSだけではなく、カキコできる全ての場所で
この、下劣な社畜法案の事を世間に知らしめようではないか。

困難に直面した人間は解決の為に行動するものである。
涙を堪えて我慢するだけなら、豚でも出来るぞ。

2 :名無しさんの主張:2006/12/01(金) 01:07:44 ID:I2TUp1Zg
マスコミは経団連を敵に回し、スポンサーを降りられては困るので、沈黙している。
もの凄い重要法案なのに、国民には、なるべく知らせず、いつの間にか決めちゃう作戦をとっている。
法案が通ったら、経営者は少しづつ労働者を絞めあげ、被害が拡大してから大騒ぎになる。

3 :名無しさんの主張:2006/12/01(金) 19:48:15 ID:30ojEDQD
PSEのようにサブマリンか?


4 :名無しさんの主張:2006/12/01(金) 19:52:37 ID:/w3PJ+nv
どれい労働を強制する政権はぶったおすぞ!

朝日新聞2006年9月上旬の世論調査
自民政権を望む人44% 民主政権希望者34%ですがf
男性に限ると37:46で民主の勝利
女性に限ると51:22で自民圧勝
つまり女性の自民支持を数%切り崩せば政権交代は起こるのです
男性諸君! 身近な女性の無知蒙昧を壊して啓蒙してあげましょう
政権交代するぞ! 自民党員は十年前の三分の一しかいないぞ!
政権交代絶対するぞ!

5 :名無しさん:2006/12/04(月) 00:00:35 ID:B4+iS7lO
>>4
もしかして、民主もグルって事は無いよね?

6 :セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY :2006/12/04(月) 00:46:28 ID:qpebZM9G
だから、新党日本。

新党日本のホームページ
http://www.love-nippon.com/

7 :名無しさんの主張:2006/12/04(月) 22:10:32 ID:o68JbVVM
次の選挙までにゼネストぐらいは起きるかも

8 :名無しさんの主張:2006/12/04(月) 23:05:49 ID:???
有能な社員にとってはありがたい制度のはずだが・・・・ < ホワイトカラーエグゼプション

9 :名無しさんの主張:2006/12/06(水) 00:29:15 ID:hR7LKrLv
>>8
有能な社員は無限の残業で過労死

10 :名無しさんの主張:2006/12/06(水) 01:19:36 ID:???
>>9
だからこそ有能な社員にとってはありがたい制度なんじゃん < ホワイトカラーエグゼプション
月なり年なりに作業ボリュームやノルマを契約するから、
それまで無能社員の穴拭きにしてた残業から開放される。
自分が納得・契約した内容さえこなせばいいんだし。


11 :名無しさんの主張:2006/12/06(水) 11:43:53 ID:DAojHlxe
>>10
甘いな。経営者はメチャクチャなノルマを押し付けるだけだ。
労働者が納得するような条件を出すわけがない。

12 :名無しさんの主張:2006/12/07(木) 17:14:13 ID:SfgRuY9L

12兆円の残業代がうく。
12兆円の消費が冷え込む
実際は4.5兆と未払い7兆あわせて約12兆みたいだけど
現状から冷え込むのは4.5兆円分なんだろうが大きい額だ
また会社間でやり取りしている受注発注などの価格
本当は残業代払わなければならないという思いから
どこも苦しいが、ギリギリ見積もり価格が決まってるんだろ
それでも社員に払えない会社が出てきたりや
インチキして払わない会社はインチキにのし上がってきたりしている

ホワエグが施行されれば全国同じ内情になるわけだろ
「もっと安くしろ」や「うちはこれで出来るから仕事くれ」などなどわんさか出てくる
後で買えば買うほど安くなるこれってデフレだろ
消費の冷え込みと相まって価格の下落が止まらないような風景になるだろうな
ビルを所有する資産家も減価償却あるから家賃下げるわけにはなかなかいかんだろ
きっと空き部屋増える、長時間営業も増える
国民は家賃や光熱費や電車バスなど公共料金や過去に組んだローンが高く感じて苦しむ
12兆円うくなんて実際いつ訪れる話なんだろうか

消費税上げるや、外国人労働者受け入れるや、医療費上げるや、何がしたいの?
殺人エコロジー政策か?



13 :名無しさんの主張:2006/12/07(木) 19:23:40 ID:SfgRuY9L
この法案が施行されたあと
世の中が不景気になったのは団塊が退職したからと
世間の目には映るんだろうか
世論調査とかマスコミはそっちを追いかけるんだろうか
政治家はその世論バックに年金の支払額減らすとか言い出すんだろうか




14 :名無しさんの主張:2006/12/07(木) 19:33:25 ID:???
>>8
>>9>>11の様な事態に陥らないようにきちんと法整備すればね。

成果主義が軒並みズッコケてる有様を見るととてもそのような
期待は出来ない。ガイアの夜明けで、アメリカで大きな成果を
上げた超有能なビジネスマンが帰国後扱き使われて過労死と言う
エピソードを見たときから成果主義もホワイトカラーエクゼンプションも
現状の日本には決して合ってないと確信してるけどね。

15 :セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY :2006/12/07(木) 23:54:34 ID:F1+DYGkO
>>14
もともとアメリカには過労死なんてほとんどないんだからさ、

ということは、日本がアメリカと同じように、

「エリートだけ」が長時間働く国にすればいいんだよ。

ホワイトカラーエグゼンプションを導入するんだったら、社会全体を
アメリカ化しないとダメなのよ。

そのためには、新卒採用撤廃・転職支援制度・年齢制限撤廃
これをちゃんと義務付けないとだめ。

そのうちに、まともな人間は日本からいなくなるかもね。

16 :ユート ◆1zXpmoT5tM :2006/12/07(木) 23:59:38 ID:jVjP2e0y
労働基準法だって守ってないんだから、
ちょっとやちょっとの法整備では残業は増えるだろうな。

17 :セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY :2006/12/08(金) 00:14:02 ID:DhLmxwW/
ホワイトカラーエグゼンプションの目的は、働き方の多様化だと政府は言っている。
働き方が多様かすれば、フリーターやニートも異端として激増していくでしょう。
それが自然の摂理なので。

つまり、政府はフリーターやニートを増やすことに賛成なのである。

ちなみに、僕は自由主義者なので、これから彼らが増えてもいいと思うけれどね。

18 :名無しさんの主張:2006/12/08(金) 01:25:22 ID:pauz4X1E
>>12心打たれた


つーか36協定すらサービス残業増加(=残業支払上限規定)に繋がってるのに、
ホワイトカラーエグゼンプションでサビ残増えないわけがない。
マジ勘弁

19 :名無しさんの主張:2006/12/08(金) 15:53:16 ID:q9lrnsmq
これも民営化の時と同じように、「反対したら放逐だ」って脅迫して強行採決って筋書きだろう。
その中身が道義的に間違ってる時程強硬な態度になるってのが毎回お決まりのパターンだ。
好金党=自民党こそが国賊そのもの。官僚と並んで害虫なんだよ。
まだネーミングの元になった黄巾党の方がマシってぐらいだ。

20 :名無しさんの主張:2006/12/08(金) 16:45:44 ID:mis9NJon
日本人ってバカが多いから、自民党のせいで、世の中メチャクチャになって、自分の尻に火が付くまで、現状維持でいいと言うヤツが多い。
気が付いたとき、日本は悲惨な状況になっているだろう。合掌。

21 :名無しさんの主張:2006/12/08(金) 16:54:50 ID:q9lrnsmq
そうそう。
自民党がいかな悪事を繰り返そうともお構い無しという致命的な馬鹿ばっかりだな。
小泉があれほど分かり易く「悪」を主張してもまだ支持だもんな。
各種悪事の開き直りを見ても。
どういう悪事を開き直ったか、言わずとも分かるよね?

22 :名無しさんの主張:2006/12/09(土) 01:27:27 ID:60d+pVTg
>>20
同意

23 :名無しさんの主張:2006/12/09(土) 08:44:28 ID:SAByocWJ

残業代ゼロ労働制導入、年収水準は盛らず 厚労省最終案

厚生労働省は8日、来年の労働法制見直しについての最終報告案を、労働政策審議会
(厚労相の諮問機関)に提出した。一定条件を満たした会社員が1日8時間の労働
時間規制から外れ、残業代を払う必要がなくなる「ホワイトカラー・エグゼンプション」
は、導入を明示したものの、対象者の年収の基準は示さなかった。労働組合は導入に
強く反対しており、法制化に向け労使の攻防の激化が予想される。

今回の見直しは、パートや派遣など非正社員が増え、正社員にも成果主義が普及する
など働き方が多様化した実態をふまえ、働き手と企業との雇用ルールを整備する
のが狙い。労働契約法の新設など幅広い内容を含む。

ホワイトカラー・エグゼンプションでは、対象者の満たすべき条件として
 (1)労働時間では成果を適切に評価できない (2)重要な権限・責任を伴う
 (3)仕事のやり方などを使用者に指示されない (4)年収が相当程度高い

の四つを挙げた。過労死など健康被害が懸念されるため、法定の週休1日(年間52日)
を対象者は2日(同104日)にし、違反企業に改善命令や罰則を科す。

http://www.asahi.com/life/update/1208/013.html


  汗水垂らして働く社員、契約・派遣社員、アルバイトの事情を一切考慮せず、私腹を肥やす
  中高年経営者の利益になるだけの、『 ホワイトカラー・エグゼンプション 』導入を許すな!!


24 :名無しさんの主張:2006/12/09(土) 10:23:41 ID:R9MxZrME
ホワイトカラーエグゼプションが描く理想の社会:
殺人発生件数:1800件/1日
自殺発生件数:2500件/1日
飛行機墜落件数:3件/1日
鉄道事故発生件数:250件/1日

25 :名なし:2006/12/09(土) 22:09:57 ID:Q+nttSZ0
首相官邸「ご意見募集」だってさ↓↓↓↓
http://www.kantei.go.jp/jp/forms/goiken.html

みんなで「反対メール」出すしかない!!
自民党に投票するだのしないだの、そんなこと言っている間に
今度の選挙までにさっさと決められちゃうよ、このままだと。


百通とか千通とか以上いけば、さすがに世論を見直すかも??
甘いか?

26 :名無しさんの主張:2006/12/11(月) 00:34:13 ID:+JeVpZJ2
>>25
同意
ホワイトカラーエグゼンプションの所為で自民党に投票しませんって
書けば良いんだね。

27 : ◆DyG9YpeZDU :2006/12/11(月) 00:39:59 ID:NsMuuubq
 はっきり言ってこんな横文字使ったのが、庶民に分からせないように
したい法案だという意図があるのかもしれない。

 ”残業手当廃止法”って言う方が妥当だろう。

28 : ◆DyG9YpeZDU :2006/12/11(月) 00:53:54 ID:NsMuuubq
 経団連と自民党が組んで出した法案なのは間違いない筈。

29 :名無しさんの主張:2006/12/11(月) 01:16:16 ID:???
でもさ俺には信じられないのよ。今の若者達の腰抜けぶりが。
これだけ虐げられているのに待遇改善のデモもしない。反政府運動もしない。ストライキもしない。
選挙にも行かない。フランスでは若者の暴動で多くの車が焼き討ちになった。それでフランス政府は
閣僚を更迭し重い腰を上げた。日本人はおとなしすぎるよ。力を誇示しなければ永遠に春はこないぜ。

30 :セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY :2006/12/11(月) 01:56:21 ID:gtO4wB/1
たとえフランス人であっても、誰かが暴動の火をつけなければ暴動は起きないだろうね。
日本には点火する人がいないことが根本的な原因で、もしも誰かが点火すれば殺人行為にまで発展するだろうね。

皆で反政府やれば怖くないんだから。

ビート板たけし



31 :名無しさんの主張:2006/12/11(月) 14:25:09 ID:MejEDJ0p
URLちゃんと貼れなくなってしまった

「知っていますか?ホワイトカラーエグゼンプション」
http://www.geocities.jp/whitecollarexemption/

wwwを半角に。

32 :名無しさんの主張:2006/12/11(月) 21:07:57 ID:???
御手洗毅(キヤノン創業者)
実力主義と家族主義を旨としていた。GHQ(Go Home Quickly)などの標語を掲げ、
家族あっての仕事という当時の日本の企業としては珍しい考え方を社員にといた。
1959年には他社に先駆けて完全週休2日制度をキヤノンに導入した。

エルンスト・アッベ(カール・ツアイス財団創始者・天文学者、数学者、物理学者)
1900年4月1日付で財団は八時間労働制を実施。定款には協同体の成員として
勤務外の時間の使用の総ての自由と公民的権利の保護と無干渉を明記した。
休日労働の義務も皆無である。労働者の雇用は保証された。従業員の経済的地位
と法律的地位が担保された。従業員の福利を重視する経営形態を作った。

労働者過労死制度推進の経団連と冨士汚は恥を知れ

33 :名無しさんの主張:2006/12/11(月) 21:18:58 ID:VzPStb+s

労働時間規制の一部除外、過労死家族会が導入断念を要望

厚生労働省がホワイトカラー社員の労働時間規制を一部除外する「日本版ホワイトカラー・
エグゼンプション」の導入を検討していることについて、過労死した人の遺族らでつくる
「全国過労死を考える家族の会」は11日、「同制度は長時間労働を招き、過労死が増加する」
として厚労省に導入を断念するよう申し入れた。

厚労省は来年の通常国会での法改正を目指しているが、労働組合などは強く反対している。

8年前に銀行員の夫(当時47)を心筋梗塞(こうそく)で亡くした女性は「管理職でも自分の
裁量で仕事の量を決められない。同制度の導入はホワイトカラーに過重な労働と健康被害
をもたらす」と話した。

http://www.nikkei.co.jp/news/shakai/20061211AT1G1103711122006.html


34 :名無しさんの主張:2006/12/12(火) 00:11:33 ID:eg0JHuUD
>>32
同意

35 :名無しさんの主張:2006/12/12(火) 01:11:44 ID:TFOldLcd
ホワイトカラーエグゼプションが描く理想の社会:
殺人発生件数:1800件/1日
自殺発生件数:2500件/1日
飛行機墜落件数:3件/1日 (サービス残業まみれの日本航空orスカイマークエアラインズの操縦する航空機が相次いで厚生労働省に激突する可能性が高くなるから)
鉄道事故発生件数:250件/1日 (JR西日本の尼崎脱線事故のようにサービス残業まみれの運転士が運転する列車が相次いで脱線するor
サービス残業まみれのサラリーマンが相次いで列車への飛び込み自殺をはかるから)

36 :名無しさんの主張:2006/12/12(火) 01:20:54 ID:ucSDZCyW
管理職はもはや不要。企業のお荷物。これからは社長の智と数で十分である。

37 :名無しさんの主張:2006/12/13(水) 01:09:07 ID:Ya3oAxfF
これで将来は家もクルマも買えないな

38 :名無しさんの主張:2006/12/13(水) 07:07:33 ID:0060+4/n
欲しい物は全て諦め、安い食い物を買うだけしか出来なくなりそうだ。

39 :名無しさんの主張:2006/12/13(水) 18:11:05 ID:PIvjk7sG
    /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
   /:::::;;;ソ         ヾ;〉
  〈;;;;;;;;;l  ___ __i|  
  /⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|! / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
  | (     `ー─' |ー─'| < 御手洗君、民主党を取り込むには
  ヽ,,  ヽ   . ,、__)   ノ! |  「二大政党制が理想的」
    |      ノ   ヽ  |  | という決めセリフを使いたまえ。
   ∧     ー‐=‐-  ./  | 民主には、既に1億ほど献金して手なずけてある。
  /\ヽ         /   \___________
/ \ ヽ\ ヽ____,ノヽ

   (;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;::::::\
   //        ヽ::::::::::|
 . // ...     ........ /::::::::::::|
+ ||   )  (     \::::::::|   / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 +.|. fエ:エi.  fエ:エ)  |;;/⌒i < 「二大政党制」キタ━(゚∀゚)━!! 御手洗様さすがだな。
 +.| 'ー .ノ  'ー-‐'    ).|  | あと10億円ぐらいボク達に献金してくれたら、
  |///ノ(、_,、_)\////  ノ    | 今よりもっと言うこと聞いてあげるワン!
  .|.   !ー――r \   |_   \___________
  .|   ェェュュゝ     /|:\_
   ヽ  ー--‐    //::::::::::::
   /\___  / /::::::::::::::
"外資系企業の献金規制を緩和" 改正政治資金規正法が成立
http://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1165987642/

民主党も小沢代表就任以後、経済界への接近を図っており、規制緩和自体には理解を示す。自民党寄りで小泉首相に近かった奥田碩前会長から、
「健全な2大政党が理想的」と語る御手洗冨士夫新会長に交代したことをきっかけに、関係強化を期待する。
ttp://news19.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1149971768/
「外国人持ち株比率が50%を超えたとしても、それをもって企業の政治寄付が制限されるのは、基本的におかしな話。経済界の要望に応えられるように努力をしたい」
(鳩山由紀夫 経団連主催「民主党と政策を語る会」にて)
ttp://www.jcp.or.jp/akahata/aik4/2006-12-02/2006120202_02_0.html
民主 企業献金10億円目標 財界とパイプ構築へ(産経 04/10/06)

40 :武庫川女子大学総長 ◆gqBBZUnUPk :2006/12/13(水) 18:22:11 ID:???
奥田は自分や資本家の利益にしか興味がないらしいな。
まあ、今に奥田自身も地獄を見ることだろう。

彼は閻魔大王の前で、一体どういった申し開きをするつもりなんだろうね?
まあ、彼の地獄行きは確定したも同じさ。

41 :名無しさんの主張:2006/12/13(水) 20:53:07 ID:???
>>40
君もバカだねえ。経団連の会長が企業の競争力を削ぐようなことをするわけないだろ。
自分の役目を忠実に果たしているだけだよ。労働者の待遇改善を勝ち取るのは労働組合の役目。
労働組合の怠慢を責めるべきだろうが。

42 :セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY :2006/12/13(水) 23:47:32 ID:3sVZ4aTW
消費者が消費をする時間がなければ、国の経済は急激に減速する。

ちなみに日本は、建前上の先進国一、他国からの観光客が少ない。

43 :名無しさんの主張:2006/12/14(木) 00:25:26 ID:BpR7HdNC
額の問題じゃないぞ。
絶対に成立させたらダメだ!
最初1500万以上に適用でも、額の問題になったらすぐ様適用範囲を広げられる。

身近な例として消費税をみてみろ。
一旦導入されたら僅か15年足らずで導入初期の三杯以上の消費税10%が導入されようとしている。
妥協や譲歩は命取り。肝に命じて挑め!

44 :名無しさんの主張:2006/12/14(木) 00:43:06 ID:GmB/5LNl
ったく、あとがつっかえてんだよ。ホワイトカラーは早く過労自殺しろや。旧式体質はもういらねんだよ。パワハラはもう古い。本読んで鵜呑みにすんな古狸どもめ。

45 :名無しさんの主張:2006/12/14(木) 00:44:44 ID:???
低学歴は黙ってろ。

46 :名無しさんの主張:2006/12/14(木) 13:42:52 ID:8vgYnGl8

■ 残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』 ■

労働基準監督官: 労働時間の規制撤廃に6割が導入反対
 第一線の労働基準監督官の6割は 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対−−。

厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は13日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。

制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制(1日8時間など)から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。

同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の95%が加入。
アンケートには加入者の8割、1319人が回答した。結果は制度に反対が60%、
賛成17.9%、どちらとも言えない21.8%だった。
長時間労働是正にふさわしい方法(複数回答)には「労働時間把握義務の強化」(64.2%)
や「罰則強化」(56.7%)が多数を占め、同制度の導入は9.9%に過ぎなかった。

東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】

http://www.mainichi-msn.co.jp/shakai/wadai/news/20061214k0000m040142000c.html

毎日新聞、よくぞ報道した!!


47 :名無しさんの主張:2006/12/14(木) 13:53:21 ID:t3UKkTHe
>>35
ユナイテッド航空、アメリカン航空、日本がホワイトカラーエグゼプションを適用した場合、
日本国への乗り入れを一切禁止するとのこと。

48 :セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY :2006/12/14(木) 22:47:15 ID:VJU7fBfA
10年ほど前に、バカンス制度が検討されていた時期が合ったけど、あれは結局ポシャっちゃったのでしょうか?

あのころの自民党はまともだったのに。

49 :経団連最悪:2006/12/14(木) 22:47:59 ID:R2aPmeiw
過労死も自己責任
病気になるのも自己責任
老後の暮らしも自己責任
障害者の暮らしも自己責任
少子高齢化作戦大成功
日本はこのまま自滅汁
        /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;Yヽ、
      /;;;;;;┌--‐""""ヾ,ヽ
    /:::::;;;ソ         ヾ;〉
    〈;;;;;;;;;l  ___ __i|
   /⌒ヽリ─| -・=-H -・=-|!    / ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
   | (     `ー─' |ー─'|  <   今頃気づいても、もう手遅れだもんねー
   ヽ,,  ヽ   . ,、__)   ノ!     \ ジャップは奴隷がお似合いなのよw
      |      ノ   ヽ  |       \_アヒャヒャヒャヒャ________________
      ∧     ー‐=‐-  ./
    /\ヽ         /


50 :名無しさんの主張:2006/12/14(木) 23:05:06 ID:j8qbpEue

この法案って公務員も対象になるんですかな

51 :名無しさん:2006/12/14(木) 23:07:05 ID:MZ2q/iYj
http://www.google.co.jp/search?hl=ja&q=%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%83%A8%E3%83%AD&btnG=Google+%E6%A4%9C%E7%B4%A2&lr=
リアヨロで安倍内閣支持率の急落原因を調査しているが。
理由はホワイトカラーエグゼンプションでは?

52 :セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY :2006/12/14(木) 23:23:59 ID:VJU7fBfA
そうです。

公務員は、村の税金を使って、仕事で酒飲んでも、残業代はもちろん付きません。

だから、ホワイトカラーエグゼンプションなのです。

53 :名無しさんの主張:2006/12/14(木) 23:33:47 ID:???
>>50
ホワイトカラーの公務員なら当然だろうね。

>>51
主たる原因は復党だと思う。よりにもよって一番
戻しちゃいけないオバチャンを戻しやがったからな。

とは言えホワイトカラーエクゼンプションも原因の
一つでないと言えば嘘になるな。

何はともあれこれで支持党を失った有権者が
相当多数発生しただろうね。

54 :名無しさんの主張:2006/12/15(金) 04:08:28 ID:TN5KgaXY
こんなの公務員だけに適用すればいいじゃん。
ってか、民間の管理職クラスは似たような制度がどこもあるだろ。
管理職には時間外手当込みの給与だものな。
今更、こんな制度導入してメリットあるのは企業と国だけ。
損するのは国民。しかも、下級レベルの国民だろ。

55 :名無しさんの主張:2006/12/24(日) 22:45:42 ID:OGKG7yTt
>>51
入れるぞ、ホワイトカラーエグゼンプションに一票入れるぞ。

56 :名無しさんの主張:2006/12/24(日) 23:31:02 ID:6tw2ccUu
http://c-docomo.2ch.net/test/-/newsplus/1166825008/177-

凄い事になってる。

57 :名無しさんの主張:2006/12/24(日) 23:38:00 ID:waTWJEyc
参院選で与野党逆転出来れば、流れを変えることが出来るだろうか?

58 :オナニー革命:2006/12/24(日) 23:51:25 ID:HwfQ5LN8
我々は会社の奴隷ではない!!ロボットではない!!会社への忠誠心などくそくらえ!!
過労死するために働くのではない!!自分の幸せのために働くのだ!!
変わりなどいくらでもいる?ああそうか、じゃあその変わりに負担を勝手に背負わせます。上司と一緒に勝手に過労死してください。

59 :名無しさんの主張:2006/12/25(月) 21:16:55 ID:yzMsJiAQ
ttp://www.yomiuri.co.jp/politics/news/20061225i113.htm
事務職の労働時間規制除外など提言…規制改革会議

政府の規制改革・民間開放推進会議(議長・草刈隆郎日本郵船会長)は25日、
雇用・労働、教育など11分野の規制改革に関する最終答申を決定し、安倍首相に提出した。

一定要件の事務職を法定労働時間規制の適用から除外する新制度(日本版ホワイトカラー・エグゼンプション)の導入や、
いじめなどを理由に転校できる制度の周知徹底などを求めた。政府は26日の閣議で答申を最大限尊重する方針を決定する。

答申では、「1日8時間週40時間」の現在の労働時間規制について、
「自らの能力を発揮するため労働時間にとらわれない働き方を肯定する労働者も多くなっている」と指摘し、
高年収で権限も大きい事務職を労働時間規制から外す法整備を次期通常国会で行うべきだとした。

新制度の導入は厚生労働省でも検討中だが、労働側が強く反発し、同省の審議会分科会で議論が紛糾している。

このほか、雇用・労働分野では、派遣労働者の雇用に関する企業側の義務の見直しを来年度の検討課題に明記した。

一方、教育分野では、「いじめ」などを理由に転校できる制度の活用を市町村の
教育委員会が阻害している面があるとし、制度の周知徹底や対応状況の調査を求めた。

教育委員会制度の改革については、政府が7月に閣議決定した
「経済財政運営と構造改革に関する基本方針」(骨太の方針)にも
明記された内容を踏まえるとし、抜本的な改革を目指す姿勢を示した。

教育委員会制度を巡っては、7月の中間答申では「教育委員会制度が十分機能していない」とし、
地方自治体への教育委員会の設置義務の撤廃検討を盛り込んだ。
しかし答申案策定の段階で、いじめ問題などを理由に教育委員会の機能強化を求める意見が出たことに配慮し、
答申への明記を見送ることにした。

(2006年12月25日20時58分 読売新聞)

60 :名無しさんの主張:2006/12/25(月) 21:29:12 ID:yzMsJiAQ
ttp://www.hokkoku.co.jp/newspack/keizai2006122501000519.html
労働市場改革の必要性強調−規制改革会議が最終答申(12/25 20:31更新)

政府の規制改革・民間開放推進会議(議長・草刈隆郎日本郵船会長)は25日、
最終答申を取りまとめ安倍晋三首相に提出した。答申は、労働市場の抜本改革の必要性を強調し、
労働時間規制を一部撤廃するホワイトカラー・エグゼンプション(適用除外)の導入などを求めている。

労働市場改革に関する実務的な議論は厚生労働省の審議会で進んでいるが、
ホワイトカラー・エグゼンプション導入などには、労働強化につながる恐れがあるとして労働界が反発している。
答申は、一定期間以上継続して働く派遣労働者に対して直接雇用を申し入れる義務の見直しも求めているものの、
実現するかどうかは不透明な情勢だ。

答申は、もう一つの焦点である教育分野で、学校を選択できるようにし、
教育予算を児童・生徒数に応じて配分する教育バウチャー制度導入を検討するよう要請。
児童・生徒や保護者が学校を評価する制度の実施を促した。


61 :名無しさんの主張:2006/12/25(月) 22:57:28 ID:Q49qXUDf
http://hobby8.2ch.net/test/read.cgi/photo/1167054289/l50
タコ部屋法とキャノンに関するスレッド
是非カキコを

62 :名無しさんの主張:2006/12/26(火) 07:24:43 ID:a3H3nd02

    http://www.mainichi-msn.co.jp/eye/kishanome/

記者の目 毎日新聞 2006年12月26日 東京朝刊

06年に一言 フリーター「奴隷ですから…」=東海林智(社会部)

◇ 労働の尊厳奪う格差社会−−いじめ、過酷残業も拡大

 「奴隷ですから……」

気になるのは、格差の底辺に置かれた人たちが「労働の尊厳」まで
奪われているということだ

(中略)※長くなるので、ちゃんとWebを参照のこと。

不安定な雇用の下、低賃金で働くか、正社員として死ぬまでこき使われるか。
極端な言い方かもしれないが、労働の尊厳を奪うこうした働かせ方が格差の
下敷きになっているように思えてならない。
「再チャレンジ」した先にたどりつくのが同じように命を削るような働き方
をする正社員であるのだとすれば、そこに希望は感じられるだろうか。


63 :名無しさんの主張:2006/12/26(火) 22:13:11 ID:???
日本航空グループ、ホワイトカラーエグゼプション導入へ。運航乗務員全員も対象とのこと。

64 :名無しさんの主張:2006/12/27(水) 21:53:06 ID:GSkxiSm5
ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

管理職一歩手前のホワイトカラー(事務職)のサラリーマンについて、厚生労働省は27日、
1日8時間、週40時間の法定労働時間規制から除外する「自由度の高い労働時間制」
(日本版ホワイトカラーエグゼンプション)を、労働基準法改正案に盛り込むことを決めた。

同日開かれた同省の労働政策審議会労働条件分科会が、導入を求める最終報告をまとめ、
柳沢厚労相に提出。報告書には「長時間労働となる恐れがあり、認められない」とする
労働側の意見も併記されたが、同省は「議論は尽くされた」として、今後、
来年の通常国会提出に向けて、法案作成に着手する。

新制度が導入されると、労働者は自分の判断で、出社・退社時刻など、1日の労働時間
を調整できるようになる一方で、残業手当は支給されず、成果で給料が決まる。
企業が新制度を導入しようとする場合は、事前に労使で協議し、労働者側の同意
を得なければならない。新制度の対象者については、週休2日に相当する年104日の
休日確保を企業側に義務付け、違反した場合は罰則を科す。

最終報告では、新制度の対象者の条件として、
<1>労働時間の長さで成果を評価できない職種
<2>重要な権限や責任を相当程度伴う地位にある
<3>業務の手段、時間配分について、経営側から具体的な指示を受けない
<4>年収が相当程度高い――の4項目を挙げた。

http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20061227it13.htm

ホワイトカラーの労働時間規制除外、労基法改正案へ

65 :名無しさんの主張:2006/12/28(木) 14:48:44 ID:???
〜成果主義という隠れ蓑を利用した汚い手口〜
 
成果主義とは名ばかりの企業にとって都合のいい社会
労働基準法など無視
残業はさせないけど勝手に仕事するのは社員の勝手
明らかに不可能なノルマを課せ出来ないと能力なし
仕方なしに無給の労働をやることになり、人生の時間を必要以上に束縛される
成果主義の名の元に企業が明らかな不当な労働を元にした成果が出ないと減給、左遷、リストラ
実際は悪事を働いたものやコネ(一例、金、肉体的賄賂、インサイダー取引)を使う連中が
仕事とは関係なしに評価される
大多数の何もコネが無く、道徳を持って労働してる普通の労働者は都合よく扱われてゴミのように捨てられる

都合悪くなると、”成果主義”、”自己責任”、”国際競争力”という単語を乱発し隠れ蓑にする
さらに国とも結託し、過労死に追い込むまで過剰な労働を強制させるような環境を整え
国民を馬車馬のように働かせ、労働力落ちる50代以降に心身による過労死に導く様に法律を改変
企業にとっては都合がいい労働力処分、国にとっては税金取るだけとって老後の面倒をみないですむ処分
民を人と扱わず、企業の、国の発展の為の機械としか見てない傲慢な体制

現在のこの国では
 豊 か な 企 業 、 不 安 な 家 庭
と題されてる
企業だけが豊かになり、大多数の社員は企業の顔色を伺い怯えて仕事してる
まさに恐怖政治国家の国民のように・・・・・
そして終身雇用、輸送船団が政府の政策の名のもとに廃止され
未来がまったく見えない大多数の社員は家庭を持つことすら出来なくなり
孤独と恐怖とストレスと絶望を抱え込みついには自殺などが多発する



66 :名無しさんの主張:2006/12/28(木) 14:49:15 ID:???
これが成果主義の実態
そして格差が広がり、貧乏人は選挙権すら剥奪
これは選挙権を例え持ってても
情報、教育の不足、時間的余裕の欠如などから権利だけあっても無意味という意味を含む
現に、格差が広がり満足に教育を受けられるもの、受けられないもの
裕福な家庭の子供がよい大学に生き、勉強が出来ても金銭的な面からいけない人が増えつづけてる
奨学金などあっても全ての学生に適用される訳ではなく、明らかに金銭で圧倒的な有利不利が初めからついている
これは社会全てで同じ事がいえており、スタートラインの時点で挽回しようが無い圧倒的有利不利の差が広がってる

そしてついには金持ちが政治をあやつり、金持ちだけが幸せで貧乏には一方的に搾取される
いわゆる、金と法による恐怖政治が始まる
これは既に多くの専門家なども警告しており、顕著に耳を傾けないといけない事実である

67 :名無しさんの主張:2006/12/29(金) 10:25:09 ID:ybRpgGO7

労働市場流動化へ来春に新たな改革案・経済財政諮問会議

経済財政諮問会議は28日、労働市場改革専門調査会(会長・八代尚宏国際基督教大教授)
の初会合を開き、雇用法制の見直し加速に向け、労働市場流動化を柱とする新たな改革案
を来春に策定することを決めた。

労働者の派遣期間制限の撤廃やすべての労働者に適用される共通ルールの新設など
多様な働き方を可能にする「労働ビッグバン」の実現に向け官邸主導で改革を進める。

   http://www.nikkei.co.jp/news/keizai/20061229AT3S2802D28122006.html


 『サービス残業の廃止』法案にせよ、上記は、誰のために行う”改革”なのですか。 
  まさか、献金を重ねてヨイショした経営者達(財界の無責任な糞ジジイ)のための”改革”?


68 :名無しさんの主張:2006/12/29(金) 12:04:47 ID:MxfoOy1m
今晩、テレビで細木数子を使ってヤラセをやるんだってさ
安倍VS官製談合だって
自民党はみんなグルなのにさ
自民党執行部が絵を描いてる
×安倍VS官製談合
○自民党=官製談合
自民党は官僚とチーム
●天下り禁止法案を否決したのは自民党
サラリーマンばかりに負担をかける政党じゃないか
ふざけるな

69 :名無しさんの主張:2006/12/30(土) 04:19:56 ID:zyYHVVnY
■新ドラマ ハケンの品格

日本テレビ系 水曜夜10時 2007年1月10日スタート
ttp://www.ntv.co.jp/haken/

スーパー派遣、大前春子。その腕は超一流。     
これまで多くの派遣先でプロジェクトを正社員の先頭に立ち成功させてきた。
語学堪能、資格も多種多様。故に時給も破格も3000円。
終業とともに帰る、言いたいことはズバッと言い、そしてその行動要因は全ては「時給」という
ヒューマンスキルゼロの春子をよく思わない社員は多いが、なかなか逆らえない。何故なら仕事が完璧だからだ。

そんな春子の次なる派遣先は食品会社営業部マーケティング課という閑職部署で、
正社員は人事バランスで一応昇進の主任と新人と嘱託のみ、
派遣は春子の他に新人派遣とベルサッサ男派遣という環境だった。
そんな課を何とかしようと思っている営業部長の命により、あるデータ分析とそのプレゼンを任せられることに。
しかし、新人派遣・美雪がルールを破りデータを自宅に持ち帰ってしまったことにより大ピンチに陥る。
課内全員が何とか対処しようとしている時、なぜか春子は淡々と自分の仕事をこなしている――

ハケンの品格(仮)part1
http://ex13.2ch.net/test/read.cgi/tvd/1163395997/

70 :名無しさんの主張:2006/12/31(日) 22:04:50 ID:???
おまえらコレも読め、政府の物凄い一方的な言い分が書いてあるぞ。
法案を通してしまってから派遣法のように規制解除を続けて最終的に持っていきたい本音はこれだ。

内閣府 規制改革・民間開放推進会議 - 公表資料
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/index.html

労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見(平成18年7月21日)
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf


71 :名無しさんの主張:2006/12/31(日) 22:05:21 ID:???
【労働契約法制】

総則事項
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

就業規則で定める労働条件と労働契約の関係等の明確化
・就業規則の個別労使間での合意(届出や周知)は失念してもOK(=無断変更可能)
・過半数組合や過半数代表者との合意は必要ない
・過半数代表者は一人でOK(=社長ワンマン経営の助長)

重要な労働条件に係るルールの明確化
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化はしたくない
・試用期間中でも自由に解雇できるようにしたい
・労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できるようにしたい
・雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避けるべきである

労働契約の終了の場面のルールの明確化
・普通解雇:平成15年に法改正された労働基準法18条の2は自由な解雇の妨げになっている
 原則として解雇を有効にすべきである
・整理解雇:解雇理由として必要な要素を法令化するのは避けるべき
・解雇紛争の金銭的解決額は企業リスクを抑えるために下げるべき
・労働者の重過失以外でも賠償させることを可能とすべき
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならないこととする」という規制は避けるべき

有期労働契約をめぐるルールの明確化
・短期契約社員を一定期間雇用後に正社員登用義務付けるのは不要

国の役割
・個別労働関係紛争解決にあたり、行政が助言や指導等を行う必要はない


72 :名無しさんの主張:2006/12/31(日) 22:05:52 ID:qDiAOmJ+
【労働時間法制】

時間外労働の削減等
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金の引上げ、代休の付与は企業にとってコストが増大する
・アメリカでは40%の労働者が適用除外(=残業代不払い)なので日本でも同様に大幅に拡大すべき

年次有給休暇制度の見直し
・育児のための時間有給制度を可能にする必要性はない

自律的労働にふさわしい制度の創設
・専門的な技術者や研究者などもホワイトカラーに含めることを明確にするべき
・WE対象労働者が自分の意志で「いつでも通常の労働時間管理に戻ることができる」ようにすべきではない
・深夜業規制の適用除外についても検討する

管理監督者の範囲の明確化
・労働基準法41条2号の監督者は「部長クラス以上」だが、これではWE適用者が少なすぎる
 「課長、係長、班長、組長」等もWE適用範囲に含めるべき

現行裁量労働制の見直し
・労働者に裁量労働制を納得させるために、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い


73 :名無しさんの主張:2006/12/31(日) 22:08:35 ID:BqcJiLUN
アメリカ化か。アメリカ万歳!

74 :セニョール・五十嵐 ◆40WnEtzSeY :2006/12/31(日) 22:10:26 ID:gWbKoFhT
適用するなら、労働契約はすべてデジタルで処理。

仕事の担当範囲も、与えられたこと以外は一切やらない。

それがアメリカ式の気持ちいいホワイトカラーエグゼンプション。

75 :名無しさんの主張:2006/12/31(日) 22:12:45 ID:???
ホワイトカラーエグゼプションを打倒するんじゃなくて正しく適用されるようにすべきだ!
能力のある者にとって正しく作用したホワイトカラーエグゼプションにデメリットはない。
現状の日本企業の体質のままではホワイトカラーエグゼプションが正しく適用されるはずもないので、
ホワイトカラーエグゼプション議論を逆手にとって、
ホワイトカラーエグゼプションが正しく適用される労働環境を作る方向に議論を持っていくべきだ!


76 :名無しさんの主張:2006/12/31(日) 23:39:31 ID:qDiAOmJ+
>>75
それは規制緩和にならないから駄目って>>70に書いてあるよ。

77 :名無しさんの主張:2007/01/01(月) 02:05:36 ID:UYzpCz0I
早く導入されて俺以外の人間は氏んでくれ。リーマンは氏ね。

78 :名無しさんの主張:2007/01/01(月) 05:17:06 ID:VZ92DyYU
経団連の腐れ自己中WE提案を受け入れた厚生労働省、いや自民党政権にちゃんと責任を取らせるべきだ。

国民の意見を無視し、経団連とグルになってWEを成立させた厚生労働省の罪は相当重いぞ。

79 :名無しさんの主張:2007/01/01(月) 12:23:20 ID:LYR5sxQi
日本航空、本日より適用。
飛行機ご利用の際は事故にご用心。

80 :名無しさんの主張:2007/01/01(月) 12:28:46 ID:???
デモしかないよ。

81 :名無しさんの主張:2007/01/01(月) 12:41:47 ID:2D9BaBsW
正月?朝から呑んでやんよ
 ∧_∧
 ( ・ω・)=つ≡つ
 (っ ≡つ=つ
 /   ) ババババ
 ( / ̄∪


82 :名無しさんの主張:2007/01/01(月) 23:39:20 ID:UYzpCz0I
平成デモクラシー。シナリオはすでに出来上がっている。あとは物資と人財だけだ。天下は誰にも渡さない。政治家と天皇を支配する。政治家はもはや不要。内戦覚悟しとけよ。俺の目標は征夷大将軍になる事だ。

83 :名無しさんの主張:2007/01/02(火) 03:22:52 ID:PxPqVnMD
かつて「新しいライフスタイル」ともてはやされたフリーターは地獄に喘いでいる。
ついに魔の手はホワイトカラーにも及んできた。
本当に経団連は悪魔だと思う。奴等ほどの悪魔がいるだろうか?
奴等には血も涙も無い。本当に金の事しか頭に無い。金の為なら日本人でも売り飛ばす。
悪魔だ。悪魔には神の制裁が必要だ。

84 :名無しさんの主張:2007/01/02(火) 06:21:33 ID:???
そろそろバスティーユを襲撃しよう

85 :名無しさんの主張:2007/01/02(火) 08:15:18 ID:???
いざ立て! 心あるものよ!!

86 :名無しさんの主張:2007/01/02(火) 08:21:17 ID:rNmFzKEm
安倍自爆

87 :名無しさんの主張:2007/01/02(火) 08:30:31 ID:ub3k1AJ5
サラリーマンですが…

サビ残の助長だと言ってますが…
給料同じなら、15時に退社するでしょ?
ノルマは、あくまでも相対的なもの。
みんなが15時退社すれば、それが平均になるんだから。


88 :名無しさんの主張:2007/01/02(火) 12:29:21 ID:Qksxq9wh
>>87同志よ共に闘おう

89 :名無しさんの主張:2007/01/02(火) 12:30:55 ID:IiXyMi99
82だがおんな子供を平気で殺す冷酷な指揮をとれる俺が新世界の破壊の神になろうと思う。日本人を救うという名目でな。誰も実行する根性はないのか。実行力のある者はいるか?頭を柔軟に使え。

90 :名無しさんの主張:2007/01/02(火) 13:05:25 ID:/9Cgcm9u
むしろ賃金引き上げ運動でも起こそうじゃないか!!
経営者は搾取しすぎ

91 :名無しさんの主張:2007/01/02(火) 18:07:39 ID:l4SkxcQY
あたりまえだ。
史上最長の好景気の中、平均賃金が下がり続けた例がどこにある?
八年連続でサラリーマン平均年収は減少してるんだぞ!
そこに追い撃ちをかけるWE。
怒りを通り越して札胃すら覚えるわ!

92 :名無しさんの主張:2007/01/02(火) 22:34:12 ID:qiG/0bKt
さらなる金正日政権勃発。

93 :名無しさんの主張:2007/01/04(木) 04:21:18 ID:jd/xGXjl
自民党のヤラセ隊員が過去スレに貼りついて
スレ潰しを必死にやりました。(6割以上が彼らのレスです)
過去スレ【個人向け国債大量発行!】 計画詐欺
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1165378532/l50

あなたは許せますか?
新スレも早速やられはじめています
彼らはこのスレタイが相当嫌いな様子なんですが
にもかかわらず、常駐してるのは彼らなんです
どうやら「個人向け国債」って、触れられたくない話題のbPみたいですね
           ↓
【個人向け国債大量発行!】 計画詐欺 2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/eco/1167707544/l50

94 :名無しさんの主張:2007/01/04(木) 04:25:02 ID:39vvsoXe
★安倍晋三のユダヤ大王様への最初のご奉公は、残業カット合法化
http://www15.ocn.ne.jp/~ oyakodon/newversion/futuunokaiwa3.htm#06.12.06

95 :名無しさんの主張:2007/01/05(金) 05:35:45 ID:71SyeR/v
おいおい、ホワイトカラーエグゼンプションと平行で酷い計画が練られてるぞガクブル

これあんまりじゃね?
努力して良い学歴を勝ち取り、就職氷河期も勝ち抜き、やっと得た正社員の待遇。
それが人件費や福利厚生のカット、税負担、年金負担でゲンナリ。
そこにホワイトカラーエグゼンプションでトドメを刺されたと思ったら
さらに泣きっ面に蜂の下にある案。


…もう発狂っWWWWWWW


正社員待遇を非正規社員水準へ2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166656728/

96 :名無しさんの主張:2007/01/05(金) 07:33:40 ID:/DSSjROS

労働時間規制見直し、与党内に慎重論

政府が検討を進めている労働時間規制の見直しに関して、与党内で
慎重論が台頭してきた。
7月の参院選をにらみ「企業論理に偏る案では一般有権者の反発を招く」
との懸念が強まっているためだ。
労働市場改革を巡っては、パートの処遇改善など課題が山積しているが、
25日召集の通常国会への関連法案提出に向けた政府・与党の調整は
難航必至だ。

「次は労働が大きな問題になります」。
自民党の中川昭一政調会長は12月26日、首相官邸で安倍晋三首相にこう念押しした。

厚生労働省が通常国会で改正や制定を検討する労働法制は10本近くに上る。

http://www.nikkei.co.jp/news/seiji/20070105AT3S0400L04012007.html


97 :名無しさんの主張:2007/01/05(金) 14:45:30 ID:rRqvS/9C
>7月の参院選をにらみ「企業論理に偏る案では一般有権者の反発を招く」
>との懸念が強まっているためだ。

労働者の心配より選挙の心配ですか?
流石に美しい国は違いますね。

98 :名無しさんの主張:2007/01/05(金) 17:07:10 ID:???
>>97
若い奴は選挙に行かないから暗黙の賛成票を投じるのと同じ。政治家の高笑いが聞こえてくる。

99 :名無しさんの主張:2007/01/05(金) 22:19:29 ID:???
選挙いかなくていいから、若い暇人は金の亡者に天誅しろ

100 :名無しさんの主張:2007/01/06(土) 14:31:56 ID:???
こんなことやってる暇があるんなら自分らの政治資金切り詰めろよって思うな
選挙だなんだと金使いまくって毎年借金ばっか増やしてよ。収入以上の支出したら赤字になるのって小学生でもわかるぞ

101 :名無しさんの主張:2007/01/06(土) 16:23:25 ID:???
だから、これからは国民が国を監視する時代
金の亡者は国民が天誅すべし

102 :名無しさんの主張:2007/01/06(土) 21:44:00 ID:???
司法が許さなくても世論が許す雰囲気にはなってきたな

103 :名無しさんの主張:2007/01/06(土) 22:40:54 ID:Iqdz/fjC
これは政府の「働くな」という意思表示と受取るべきだろう。
別名・浮浪者(浮労者)増大計画と呼ばれている。

働く人を減らして何しようってんだろうね?

104 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 00:36:15 ID:9Fl9/V+Q
働く人どころか少子化加速させて人そのものを減らそうとしているように見える。

小さな政府のための小さな国創り?

105 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 00:47:23 ID:ewubL2di
ホワイトカラーエグセンプションなんて普通の国では当たり前のこと。次は徴兵制だな。
甘えた国民にカツを入れる方法が他にはないからな。

106 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 01:29:58 ID:91bzNfY2
もしも、ホワイトカラーエグゼプションが導入されたら
トヨタ系列のラインで過労死する人が爆発的に増えるな・・・
この制度は夜勤をしても賃金が上がらないってことだよね。
だとしたら、手取りで約月15万円前後しかないないから生活なんて無理。


107 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 01:32:40 ID:???
>>106
ライン工ってホワイトカラーじゃないじゃんwww

108 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 01:35:10 ID:???
>>107
派遣法が段々適用範囲が変わっていったようにホワイトカラー以外も危ないかもね。

109 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 01:50:58 ID:???
>>107
法案通過後に政令や省令で「班長」や「組長」も対象になる予定だから。
経団連の意向を汲んだ規制改革会議の案で既にまとまってる。
恐らく大量の班に細分化されて班長兼、他の班の構成員という形で
ライン工全員がホワイトカラーエグゼンプション対象者になる。

110 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 02:54:00 ID:???
高卒は生きていけなくなるのか?

労働組合員 オツカレサン プ 早く偉くなれよ

111 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 02:54:40 ID:KyfOQdNA
日本社会の構造を見ると
中小の若年労働者の金が
公務員の給料に流れる構造が
巧妙に出来ている

112 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 09:17:34 ID:pM4yDgen

残業代の割増率、時間に応じ3段階に・厚生省方針

http://www.nikkei.co.jp/news/main/20070107AT3S0600906012007.html

厚生労働省は雇用ルール見直しの柱の一つとして検討してきた残業代の
割増率引き上げについて、1カ月の残業時間に応じて3段階の割増賃金
を支払う新制度を導入する方針を固めた。

健康への悪影響が増すとされる月80時間を超す残業については、
現行(最低25%)より大幅に高い50%の割増賃金を義務づける方向で
労使と調整する。長時間労働を是正する狙い。

ただ、規制強化だけが先行する形になれば、経済界の反発も強まりそうだ。

厚労省は新制度を盛り込んだ労働基準法改正案を通常国会に提出。
具体的な割増率は政省令で定め、早ければ2008年にも実施する。


113 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 10:12:47 ID:lFg4//Jf
ホワイトカラーエグゼプションに関しては時代に逆行しているでしょ…。
奴隷法案に成りかねない。そんな法案を出す事自体、おかしい。

義務教育でも労働時間が8時間制にたどり着いた理由を
産業革命時のイギリスの話で教えられる。婦女子まで奴隷扱い。
結局、国が労働者の賃金を搾取して戦争を始めるんだよね。イギリス。

日本もそうだ。無理やり働かせてその賃金を搾取。
その後、戦争を始める。昭和初期の製糸工場でわかると思う。

安部首相、核開発を急いでないよね???
軍事大国へ確実に変えているが…。
「美しい国」がプロパガンダでない事を祈るばかり。


114 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 10:17:17 ID:lFg4//Jf
芥川龍之介は結局、世代が変わって日本人がおかしくなっていくのに
気づいて色々、平和を維持するために努力したんだけど、
一人で抑えるのに疲れて自殺してしまった。
そこで日本の希望の光が消えたんだな。

その後は「蜘蛛の糸」のとおり日本は地獄へ落ちた。
今度はA級戦犯に騙されたくない。

115 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 13:07:33 ID:???
>110が良いこと言ったっ

確かに制度に負けない自分を作ろう

116 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 16:12:28 ID:I/CttSET
>>112
25%が安すぎるんだろ。
段階なんて区切らず欧米並みに全部50%にしろ!

117 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 16:49:35 ID:???
段階とか許してはダメだ
この国は法律さえ建てしまえば
後は国民が関与できない
ドサクサにまぎれてどんどん法案の内容を変更する
肝心なのは法律そのものを建てさせないこと
認めさせないこと
今ここで国民が立たないと
貧富の差、企業中心政治、一部の金持ちが貧乏人の人権すら握る
金による恐怖政治になるぞ

118 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 18:24:03 ID:???
>>117
とりあえず選挙だけは棄権しないようになWWW

119 :名無しさんの主張:2007/01/07(日) 18:31:38 ID:???
>>117
激しく同意!
マジで腐ってる
もう言葉で語る時代はとうに過ぎた
これからは力こそ正義
世紀初頭救世主伝説の始まりだ

120 :名無しさんの主張:2007/01/10(水) 02:14:46 ID:vFCs3o+A
「労働契約法」への緊急アンケート実施
「労働契約法」が、厚生労働省で労働者側、経営側、行政側の3者で協議されており、
今度の通常国会で法案提出するか否かヤマ場を迎えています。

「労働契約法」のポイントは3つです。
1.年収400万円以上の事務職は、残業代がつかない「ホワイトカラーイグゼンプション」
2.金を出せば違法な解雇も合法化
3.労働条件を自由に切り下げ可能

以下のリンクのアンケートにご協力お願いします(第1回集約 1月10日)
http://www.supreme.co.jp/cfm/ask3/preview.cfm?nID=566335171&P=402182501

よろしくお願いします。


121 :名無しさんの主張:2007/01/10(水) 04:18:48 ID:BrfppInG
「二度と自民党に投票しないという改革運動」

誰が総理大臣をやっても、自民党は全員グルだね
もういい加減解かってきたよな
すべては自民党執行部と官僚が絵を描いている
総理大臣の嘘やはったりが効かなくなると
首をすり替えて役者交代
今まで官僚は影に隠れて、手を汚さず、利権を温存してきた
そして総理大臣を交代させるという子供騙しの手法で
自民党は党の責任を一切取らずにやってきた
ついにそのツケを払う時がやって来たね

改革宣言【一般国民に大損をさせる、自民・官僚チームに引導を渡しましょう】

自民のヤラセ隊員はマニュアル通りこう言うだろう
「じゃーどこの党に入れるんだ?
自民党の他に頼れる党などあるもんか」ってな
勝手にホザイテロ
そんな憎まれ口を叩いても、二度と自民には入れてやらないよ
無党派が増えるだけで、自民は野党に転落するよ
今までの選挙で立証されてきたからね
そして時が解決するだろうよ
民主党がしっかりするか、それに変わる国民派の新しい党が主流になる
それが時代の流れになるよ
新興宗教の信者や、既得権益層の支持だけでは足りないんだろ?
小泉はB層吊り専門の総理だったからな
もうバレバレだね、ご愁傷様
覚悟するんだな


122 :名無しさんの主張:2007/01/10(水) 07:26:31 ID:VmfEdHAB
朝ズバ。ニュースのみだしにホワエグだしてたのに報道せず。まさに外道。

123 :名無しさんの主張:2007/01/10(水) 07:48:17 ID:???
労働組合員は負け犬なのか?

124 :名無しさんの主張:2007/01/10(水) 14:53:27 ID:xcPy9veB
>>123
働いたら負け

125 :名無しさんの主張:2007/01/10(水) 16:41:16 ID:???
●WEは名前の通り、ホワイトカラーで、しかも高額所得者に適用される法律。

  →なんかモダンタイムズの世界観みたいな話は、まるで的外れ。
    そもそも高給取りの上層部の人間と、手当て付きのお得な新人を
    入れ替えるコンセプトなので、若手が扱き使われる喩え話は大間違い。

●WEを導入する時は、経営者側は対象者との同意が無ければいけない。

  →「ある日突然、残業代がゼロになる」という話は、嘘。

●WEを導入したら、経営者側は対象者の週休2日制を法的に保障しなければならず、
  違反すると罰則がある。

  →「残業代ゼロになる上に、会社の都合で休みが無くなる」という話は、嘘。

●「消費税みたいに、簡単に改悪されるぞ」って?

  →そういえば、消費税が導入されてから、今年で何年目なの?

●「契約社員が増える世の中になるぞ!」って?

 →安倍は非正規社員にも厚生年金などを適用拡大する法律も同時進行中なので、
   そんなことしても経営者側に意味が無くなる。

126 :名無しさんの主張:2007/01/10(水) 16:43:01 ID:???
●「民主党に票を入れろ」って、民主党もWEに大賛成じゃないの。

  →経団連を相手に、鳩山は大ハシャギ。WEは勿論、外資系企業の献金規制緩和など、
   もう経団連の言いなりで何でも大賛成した…にも関わらず、選挙が近くなると、
   しらじらしく反対。小沢の「消費税UPに反対」と同じで、全く信用できない。
   共産党から二枚舌ぶりを批判されると、鳩山は「共産党との共闘なんかゼロベース」と
   逆ギレし、野党共闘解消をチラつかせて共産党を威嚇。


●安倍が推進する厚生年金適用者拡大政策は、経営者側に負担を要求する政策。
  これについて激しくやりあってる安倍について「経団連寄り」という評価は正しくないし、
  そもそもマスゴミが言うように年金を軽視しているわけでもない。

  →むしろ、二大政党制を支持する御手洗会長からの献金目当てに
    軽々しく経営者有利な法案に賛成し、でも選挙が近付くといとも簡単に
    口先だけでWE反対を表明した民主党の方が、無節操で危険。
    あの反体制新聞のゲンダイですら、そんな民主党に苦言を呈する始末。
    だいたい、小沢ビジョンによれば、高額所得者の所得税大減税など、
    経営者を優遇する飴政策ばっかりで、これでは格差は酷くなる一方。
    そんな民主党に、経団連とやりあってコントロールすることなんて無理。

127 :名無しさんの主張:2007/01/10(水) 17:17:57 ID:???
誘導されて見にきたが、サヨの電波が凄く飛び交ってるなwww

>>120
これ、ぜんぶ嘘だな。嘘は良くないな。

 > 1.年収400万円以上の事務職は、残業代がつかない「ホワイトカラーイグゼンプション」
 > 2.金を出せば違法な解雇も合法化
 > 3.労働条件を自由に切り下げ可能

嘘じゃないと言い張るなら、該当する部分のソースを貼ってみろや?

128 :名無しさんの主張:2007/01/10(水) 17:20:19 ID:???
>>125
「日本版」などと言う言葉が付くあたりかなり疑わしい香りがするけどね。

それと、18年前に始まった消費税は最初は3%、8年後に5%にアップした。
これが地獄の始まりとも言われているけどね。

129 :名無しさんの主張:2007/01/10(水) 17:21:50 ID:???
>>127
「嘘」どころか「最初はそうするつもり」だったんだよ。
だいたい経団連のアフォ共は未だに400万を主張しているぞ。

130 :名無しさんの主張:2007/01/10(水) 19:06:48 ID:b/9qrD0T
内閣府 労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見(平成18年7月21日)
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

>>127 コレ読め、法案を通してから派遣法のように規制解除を続けた結果はこうなる。
400万どころの話じゃないだろうが。

【労働契約法制】
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

・就業規則の個別労使間での合意(届出や周知)は失念可能(=無断変更可能)
・過半数組合や過半数代表者との合意は不要、過半数代表者は一人でOK(=社長ワンマン経営の助長)
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化は不要、雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避ける
・試用期間中でも自由に解雇できる、労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できる
・普通解雇:平成15年に法改正された「労働基準法18条の2」が邪魔、原則として解雇を有効にするべき
・整理解雇:解雇理由として必要な要素の法令化は避ける
・解雇紛争の金銭的解決額は下げる、労働者の重過失以外でも賠償請求可能
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならない」という規制は不要

・短期契約社員を企業が正社員登用する義務は不要
・個別の労働紛争解決への行政の助言や指導等は不要

【労働時間法制】
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金、代休の付与はコスト増大(つまり不要)
・アメリカでは40%の労働者が適用除外(=残業代不払い)、日本でも対象範囲を広くする
・育児のための時間有給制度は不要
・専門的な技術者や研究者などもWE対象と明記すべき
・労働者個人の意志でWEから通常の労働時間管理に戻す案は認めない
・深夜業規制の適用除外についても検討する
・WE対象範囲の「監督者」は労働基準法41条2号(部長クラス以上)より広く(課長、係長、班長、組長も)
・裁量労働制を適用する際に、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い

131 :名無しさんの主張:2007/01/10(水) 23:50:29 ID:ADryeI05
■ホワイトカラーエグゼンプションとは■ (まとめコピペ・改訂版)

■残業代  ・・・何時間でも0円
■残業時間・・・制限撤廃 (青天井)
■労働時間・・・制限撤廃 (週40時間労働の制度が消滅する)
■サビ残  ・・・合法化
■過労死  ・・・合法化 (企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ)

労働無制限。サビ残青天井。残業代0円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

★年収は・・・「年収決まらず」  「政令でいつでも年収は変更できる」 (厚労省案より)
★役職は・・・「管理職の一歩手前」 つまり一般の正社員が対象。 (厚労省案より)・・・・管理職「以外」が対象(ココ注意)
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。(厚労省案より)

●影響1・・・残業代0で平均15%年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響2・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響3・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響4・・・正社員の労働時間がコスト0円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響5・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。 (→超少子化)


132 :名無しさんの主張:2007/01/10(水) 23:51:06 ID:ADryeI05
268 :名無しさん@七周年:2006/11/13(月) 17:27:20 ID:FkukxZe60
○青木政府参考人  幾つかホワイトカラーについてお尋ねがございました。
 ホワイトカラーの定義については、委員が今お触れになりましたように明確な定義はございませんけれども、
仮にイメージをするとすればどういう人たちかということですが、
職業分類別に見るとかなり幅広く言えるんじゃないかなと思いますが、
専門的・技術的職業従事者、あるいは事務従事者、管理的職業従事者、それから販売従事者、
こういった四つの人たちが含まれると考えておりす。
 平成十六年の労働力調査によりますと、先ほど申し上げました四職種、専門的・技術的職業従事者、事務従事者、管理的職業従事者、販売従事者、
この四つの職種の合計の雇用者数は二千九百五十四万人ということになっております。
雇用者総数の約五五・二%ということでございます。

http://www.shugiin.go.jp/itdb_kaigiroku.nsf/html/kaigiroku/009716320051012002.htm


133 :名無しさんの主張:2007/01/11(木) 01:11:59 ID:Cbc/UvUh
キャノンは日本人の敵だな

134 :名無しさんの主張:2007/01/11(木) 01:19:06 ID:???
報道や経団連や自民党はホワイトカラーエグゼプションを意図的に間違えてる。
報道のほとんどが成果に応じて給料を支払うって報道してるけど、
前年度の成果に応じて今年度の報酬を契約するのがホント。
今のままの制度や仕組みなら既存の給料はそのまま固定化されて、残業代だけがなくなっちゃう。


135 :名無しさんの主張:2007/01/11(木) 02:11:27 ID:vN+Het0n
【新ドラマ】ハケンの品格の狙いは ↓↓

http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1168267382/373
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1168267382/408


正社員待遇を非正規社員水準へ2
http://money4.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1166656728/

136 :名無しさんの主張:2007/01/11(木) 02:19:09 ID:Z33vY2+L
御手洗って、創業者一族で
最初から特権階級かつタナボタ社長だったんだね。
初めて知った。
こんな偏った経験と視点しか持ってない人に
経団連会長なんか就かせるなっつーの…

…安倍っちもか…

137 :名無しさんの主張:2007/01/11(木) 02:31:19 ID:???

【残業代ゼロ】 柳沢厚労相「基準は年収900万円以上」…ホワイトカラー・エグゼンプションについて
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168416017/

【残業代ゼロ】 「基準は年収"900万円"以上」…ホワイトカラー・エグゼンプションで、厚労相★2
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168439022/


      ******************************


【政治】「ホワイトカラー・エグゼンプション」導入見送り、選挙控え政府与党方針
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168384773/

【残業代ゼロ】 「ホワイトカラー・エグゼンプション」導入見送り方針固める…選挙控え、政府与党★2
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168411129/

138 :無党派さん:2007/01/12(金) 01:02:51 ID:s3/dMRut
ちゃんねる桜掲示板にスレッドを立てたよ
何故かリンクできないので「ちゃんねる桜 掲示板 地獄の戦場」で検索してね。
(全ての掲示板・ブログにカキコしてホワイトカラーエグゼンプションを打倒しよう)

139 :名無しさんの主張:2007/01/12(金) 01:21:28 ID:b+PLauws
大体御手洗て苗字からしてそういうことは想像出来ると思うんだか。

140 :名無しさんの主張:2007/01/13(土) 04:22:17 ID:crHPMJxH
【残業代ゼロ】 「過労死は、自己管理の問題」「祝日も労基署もいらない」
「格差なんて甘え」…派遣の「ザ・アール」奥谷禮子社長
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1168615859/l50

 若い人の中には、もっと働きたくてウズウズしてる人たちがいる。結果を出して評価を得たいから、
 どんどん仕事をするわけですよ。今まで8時間かけてた仕事を4時間でこなして、残り4時間は
 勉強に充てようとか、ボランティアをやろうとか、介護や育児に回すこともできる。
 24時間365日、自主的に時間を管理して、自分の裁量で働く、これは労働者にとって大変プラスなことですよ。
 自己管理しつつ自分で能力開発をしていけないような人たちは、ハッキリ言って、それなりの処遇でしかない。

 格差社会なんて言いますけど、格差なんて当然出てきます。仕方がないでしょう。能力には
 差があるのだから。下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。そう言って甘やかすのはいかがな
 ものか、ということです。

 たとえば、祝日もいっさいなくすべきです。
 24時間365日を自主的に判断して、まとめて働いたらまとめて休むというように、個別に決めていく社会に変わっていくべきだと思いますよ。

 同様に、労働基準監督署も不要です。
 個別企業の労使が契約で決めていけばいいこと。
 「残業が多すぎる、不当だ」と思えば、労働者が訴えれば民法で済むことじゃないですか。

141 :名無しさんの主張:2007/01/13(土) 04:53:58 ID:RYJDIx7g
■WEおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット(まとめ第1.α2版)
※法案成立後に政府が目指している内容(規制改革・民間開放推進会議の公表資料)を含む。

              【メリット】                      【デメリット】

[政治家]  WEで潤う経団連からの献金額増加     所得税収入の減少(消費税増税で対応可能)
       WEで潤う外資系企業からの献金額増加

[経団連]  残業代踏み倒しによる利益増加       熟練労働者の流出(品質低下は許容済み?)
       労働者が過労死しても責任なし        一時的な労働力不足(移民で対応可能)
       労働契約内容の無断変更可能
       僅かな手切れ金を渡して解雇可能
       労働者の軽過失でも賠償請求可能
       長期間契約を続けても正社員に登用しなくて良い
       労働紛争から行政を締め出せる
       経営者に不利な法律は排除していく予定

[消費者]  商品が安くなるかも(可能性低)?      コストカットでサービス悪化・欠陥増加
                                  残業代カットの影響で顧客情報の転売が横行

[労働者]  なし                        残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
                                 (最終的に労働者の55%以上が対象)
                                 裁量労働のため過労死も自己責任
                                 知らないうちに契約内容が変更されてしまう
                                 僅かな手切れ金でクビになる
                                 長期間契約を続けても正社員になれない
                                 労働紛争解決の手段に行政の介入が認められない
                                 労働者の権利を守る法律が無効化されていく


142 :名無しさんの主張:2007/01/14(日) 04:12:15 ID:???
■あなたの貴重な一票を投票する前に良く考えましょう。
 国民の労働環境を悪化する法改悪に反対なら、

    選挙区:共産党(有力でなければ死票となる可能性も有り)
          または 有力野党(自民、公明、民主以外)

    比例区:共産党(比例区は死票になりません)


■経団連と各政党の見解
 労働契約法・労働時間法(WE)、派遣法改悪などについて賛成ですか?

・共産党:反対(経団連の献金は要りません)

・経団連:大賛成(儲けの一部は自民、公明、民主に献金します)
・自民党:大賛成(でも参院選まで隠しておこう)
・公明党:反対のフリ(参院選後に国会提出しよう)
・民主党:一部反対のフリ(適当な対案を出してるけど総論では賛成)


143 :名無しさんの主張:2007/01/14(日) 08:01:39 ID:???
■ホワイトカラーエグゼンプション(WE)とは■ (まとめコピペ・改訂版+)

■残業代  ・・・何時間でも0円
■残業時間・・・制限撤廃 (青天井)
■労働時間・・・制限撤廃 (週40時間労働の制度が消滅する)
■サビ残  ・・・合法化
■過労死  ・・・合法化 (企業の健康管理義務が消滅、労災対象外へ)

労働無制限。サビ残青天井。残業代0円。過労死自己責任。
まさに「奴隷化法案」です。

★年収は・・・「年収決まらず」  「政令でいつでも年収は変更できる」 (厚労省案より)
★役職は・・・「管理職の一歩手前」 つまり一般の正社員が対象。 (厚労省案より)・・・・管理職「以外」が対象(ココ注意)
★職種は・・・どこにもホワイトカラーとは書いてない。つまり曖昧。(厚労省案より)

●影響1・・・残業代0で平均15%年収ダウン。ローン破産多発予想
●影響2・・・サビ残青天井だから、超長時間残業が多発。
●影響3・・・社員が鬱病・過労死しても会社の責任がゼロ。病気・死人が多発。
●影響4・・・正社員の労働時間がコスト0円で急増するので、派遣大量解雇へ
●影響5・・・年収大幅ダウンで消費減少、不況に突入。 (→超少子化)


【呆れた献金規制の緩和案】
★外資の献金可能・・・「外資系企業による政治献金規制を緩和」 WEで儲けた外資企業からも政治献金可能に

【焼け石に水な労働改善案】
★残業割増率増加・・・「80時間以上の割増率25%⇒50%に増加」 ゼロ円になんぼ割増掛けてもゼロ(厚労省案より)
★パート待遇改善・・・「無期契約で正社員と同じ扱いの人のみ」 該当者はパート全体の15%、労働者全体の3%だけ(厚労省案より)
★格差是正の対策・・・「再チャレンジ支援税制」の本来の対象だった「ニート、フリーター」を除外する方針に変更


144 :名無しさんの主張:2007/01/14(日) 13:56:57 ID:pxO0sgcy
>>142
共産党に票を入れさせ死票を増やし、自公の当選議席を増やそうとするセコウの工作コピペ

残業代の割増率上げ提案 民主、労働法制見直しで対案
ttp://www.asahi.com/politics/update/1207/005.html
「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、      ←  民主、WCEに正式に反対表明(2007年)
長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた。

民主党 : 2006年政策評価            経団連(2006/9/25)
ttp://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2006/067minshu.pdf
7.個人の多様な力を活かす雇用・就労の促進 ・・・・・  合致度:C 取組み:D   ← 経団連様の評価散々
【理由1】 ホワイトカラーエグゼンプションの導入には、労働者保護を過度に重視し、消極的。
【理由2】 パート労働者については、正社員との均等待遇を求める法案を提出した。
      
『パート労働者の均等待遇推進法案』
ttp://www.dpj.or.jp/news/files/BOX_KRO0046-hon.pdf
・派遣や雇用請負にも正社員と同額の給与、ボーナス、退職金を払う事を義務付け
・派遣や雇用請負の優先的正社員雇用の義務付け

145 :名無しさんの主張:2007/01/14(日) 13:57:42 ID:pxO0sgcy
2006/12/27
民主党は日本版ホワイトカラー・エグゼンプションの導入に反対する
http://www.dpj.or.jp/news/dpjnews.cgi?indication=dp&num=9437

労働政策審議会「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について(報告)」について

>3.審議会報告の考え方は「はたらき方の二極化」の実態に目をつぶり、使用者に使い勝手のよい
>働かせ方を拡大することしか念頭にない提起である。
>ましてや、残業代不払いを合法化し、長時間労働、心身の健康被害を招きかねない
>ホワイトカラー・エグゼンプションの導入など到底容認できない。
>今必要なのは、雇用・就業形態の多様化が急速に進むなか、我が国の将来的な社会の方向性を
>示す民法の特別法である労働契約法と働く人すべてが安心・安全に働くことのできる労働時間法制である。

>来年は「負担が増え、所得は減る」という現実がすべての国民に待ちうけており、
>格差拡大と生活への不安は一層増すだろう。民主党はすべての働く人とその家族の声に耳を傾け、
>民主党と政府与党とではどちらが働く者の味方なのか、どちらが格差是正のための具体策を持っているのか、
>国民の前に明らかにしたい。


自民党と経団連の労働政策を痛烈に批判してますね

146 :名無しさんの主張:2007/01/15(月) 00:22:15 ID:oQJHveVP
それにしてもおぞましい制度だ

147 :名無しさんの主張:2007/01/15(月) 00:26:44 ID:SyBdgjy2
共産党は生協というスーパーで自らお金を稼いで活動資金にもしている。ある意味で
健全な政党では無いだろうか?
いっぽう、おなじ生協でも層化は…

148 :名無しさんの主張:2007/01/15(月) 00:32:21 ID:???
共産党は政治献金は受け取ってないし、政党助成金も拒否しているよね。
主な収入源は赤旗の売り上げらしい。

149 :名無しさんの主張:2007/01/15(月) 01:34:29 ID:dTa4D+H/
+   +
  ∧_∧  +
 (0゚・∀・)   献金、献金 ワクテカ
 (0゚∪ ∪ +        
 と__)__) +



150 :名無しさんの主張:2007/01/15(月) 01:39:29 ID:???
自民・公明が惨敗、共産党圧勝なんて考えられない。
若者の9割が選挙に行くなんて天地がひっくり返ってもありえないよなwww

151 :名無しさんの主張:2007/01/15(月) 03:50:24 ID:aY0BqPpF
■WEおよび労働契約法導入後のメリット・デメリット(まとめ第1.α4版)
※法案成立後に政府が目指している内容(規制改革・民間開放推進会議の公表資料)を含む。

              【メリット】                      【デメリット】

[政治家] WEで潤う経団連・外資からの献金額増加   所得税収入の減少(消費税増税で対応可能)

[経団連] 残業代踏み倒しによる利益増加        熟練労働者の流出(品質低下)
      労働者が過労死しても責任なし         一時的な労働力不足(移民で対応可能)
      労働契約内容の無断変更可能         消費者の年収減による内需の冷え込み
      僅かな手切れ金を渡して解雇可能
      労働者の軽過失でも賠償請求可能
      長期契約労働者の正社員登用義務廃止
      労働紛争から行政を締め出せる
      経営者に不利な法律は排除していく予定
      コスト削減(残業代ゼロ)で輸出は儲かる?

[消費者] 商品が安くなるかも?              サービス悪化・欠陥増加・顧客情報の転売など
       (年収減と円安で逆に高くなる?)

[労働者] なし                          残業代ゼロで残業時間は無制限に増大
                                   (最終的に労働者の55%以上が対象)
                                  裁量労働のため過労死も自己責任
                                  知らないうちに契約内容が変更される
                                  僅かな手切れ金でクビになる
                                  長期間契約を続けても正社員になれない
                                  労働紛争解決に行政の介入が認められない

152 :名無しさんの主張:2007/01/16(火) 00:18:40 ID:KO+NfzB5
共産党 赤旗?
あのテロリストの赤旗?

153 :名無しさんの主張:2007/01/16(火) 00:24:49 ID:JnaCKuPG
>>142
セコウ氏ね

154 :残業をなくそう:2007/01/16(火) 14:18:30 ID:pcvN0VgE
残業は必要か?
所得保障と残業ゼロ、社会福祉の充実化でのんびりしたい!
営業職は会社の看板と思っていたが47歳の今は
どうでも良くなった。
残業代を生活費の一部として考えている人種はいるのか?

155 :名無しさんの主張:2007/01/16(火) 15:29:42 ID:???
>>http://society4.2ch.net/test/read.cgi/soc/1151208869/208
関連スレ

156 :名無しさんの主張:2007/01/17(水) 03:30:03 ID:???
1日6時間以上労働させた会社は即倒産させる法案作るべき
当然会社監視は社員含めた労働者
サービス残業なども一切禁止
会社から無言の圧力かけられた場合は密告により通報
状況証拠だけで会社を倒産させられる
よって会社は過剰に労働者に対して残業を禁止させ
決まった時間だけ働かせるような健全な労働環境となる

これが未来の人類が人たる所以を持てるワーキングスタイル
企業が社員の命運を握る旧時代のシステムは崩壊を告げた
これからは 労働者が企業の命運を握る時代だ

157 :名無しさんの主張:2007/01/19(金) 19:08:23 ID:/bOA7ZMN
【政治】 社民党・民主党・市民団体ら猛反対の「共謀罪」、首相が通常国会での成立指示★2
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169197482/

158 :名無しさんの主張:2007/01/19(金) 19:42:49 ID:???
>>154
経営者からみたらきっとクビにしたい社員No.1だな。

159 :コミュできました:2007/01/20(土) 12:38:18 ID:iVYtzDfj
[mixi] ザ・アール社長発言問題

ttp://mixi.jp/view_community.pl?id=1735189

160 :名無しさんの主張:2007/01/21(日) 10:37:48 ID:ZxLVXXy+
【2006年】
 ●改正政治資金規正法を成立(外資系企業による政治献金規制の規制緩和)
   買収5年後から政治献金可能に
【2007年】
 ●ドラマ「ハケンの品格」で労働者の洗脳開始 <<<<<−−−−−−−−−−−−今ココ!
 ●「共謀罪」成立により戦前の悪法「治安維持法」の悪夢再来(ネット言論の封殺)
 ●三角合併解禁により米資本が日本企業を買収開始
 ●労働契約法が成立し経営者が圧倒的有利に
   自由解雇、派遣の正社員登用義務廃止、契約内容の無断改変可能などなど
 ●労働時間法が成立し日本版WE制度導入(まずは俸給要件900万から)
 ●裁量労働制の見直し(複数業務の掛け持ち社員にも適用可能に)
 ●消費税率を5%⇒8%へ引き上げ、法人税率は30%⇒25%へ引き下げ(大企業減税)
【2008年】
 ●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施(買収3年後に政治献金可能)
 ●日本版WE制度の規制緩和(俸給要件600万に引き下げ)
   病気解雇・整理解雇が続出し、再就職したくても一生派遣社員しか職が無い状態に
 ●潰れた日本人労働者の代用として外国人派遣労働者の大量雇用開始(移民受入れ開始)
【2009年】
 ●外資系企業による政治献金規制の更なる規制緩和を実施(買収直後から政治献金可能)
 ●日本版WE制度の規制緩和(俸給要件400万に引き下げ)
   病気解雇・整理解雇が加速、労働者の過半数が派遣・契約社員になり
   雇用形態の多様化に対応するため、なんと派遣・契約社員までもがWE制度の対象に
 ●中小企業は過当競争により倒産続出
【2010年】
 ●日本版WE制度の規制緩和(俸給要件200万に引き下げ)、役付け以外は全員が派遣社員に
 ●派遣社員の職もその大半を外国人労働者に奪われ、日本人労働者死亡
   ⇒各地にスラム街発生(暴動防止の名目で、共謀罪による逮捕者続出)
 ●消費税増税8%⇒10%へ引き上げ(庶民からの搾取強化)
 ●財政赤字は拡大してるのに米国債の買い増しだけは何故か続行


161 :名無しさんの主張:2007/01/21(日) 13:36:41 ID:???
恐怖のシナリオだな。
想像できるだけに恐ろしい。

162 :名無しさんの主張:2007/01/21(日) 18:35:03 ID:6HG71Vhv
>>161
日本経済沈没、すでに、フォッサ・マグナが地中で活動を続け
日本列島は断末魔の叫び声を上げつつあるのだが
中央マスゴミは、これら全て黙殺、隠蔽工作を行い
ばかげたお笑い芸人の馬鹿騒ぎを繰り広げる
その間の時間をかせぎ、連中は国宝を海外へ売り払い、自分たちだけは
助かりたいと、逃れようとしているのだ!
みろ、夕張を、これが今現実に直面している日本のリアルな実態だ


163 :名無しさんの主張:2007/01/22(月) 16:26:51 ID:???
>>162
映画スレいけよ池沼

164 :名無しさんの主張:2007/01/22(月) 17:46:37 ID:ykhcGE3v
>>163
池沼スレいけよ知将

165 :名無しさんの主張:2007/01/22(月) 19:42:32 ID:nD9kcXZE
●現2ちゃんで唯一”1個人の為に板を作られている『男』”
                  (シャア・アズナブル除く)

★労働・格差問題を小林よしのりに取り上げてもらうスレ★
http://tmp6.2ch.net/test/read.cgi/kova/1169014798/
・小林よしのり略歴
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%B0%8F%E6%9E%97%E3%82%88%E3%81%97%E3%81%AE%E3%82%8A
▲議論・ご意見はスレ違いを考慮して該当スレへどーぞ!
  各種疑問に対するテンプレもあります

自民は経団連の傀儡でどうしようもない
民主は次の参院選で勝利しても売国&経団連の献金でどうなるかわからない
唯一労働問題で期待できるのは共産だけど大勝ちするわけがない&他がグダグダ

知識人・マスコミはスポンサーが怖くてほっかむりの今
経団連とケンカ出来るのはもう彼しかいない!
小林よしのりに非正規雇用・WE・賃金格差といった労働問題をもっと描いてもらいましょう

アンチよしりんの人も「利用してやるw」位の勢いで
薬害エイズ・歴史教科書の時の情熱を再び呼び起こせるか?

〜〜日本の労働の運命は君の一筆にかかっている m9(`・ω・´)ヤルトキャヤルヨ!〜〜

166 :名無しさんの主張:2007/01/24(水) 13:10:07 ID:???
>>164
事実指摘に顔真っ赤
はいはい日本沈没おもしろかったねー
誰も友達いなくてキミの感想聞いてくれる人いないからって
こんなスレにまで来て、臭い唾飛ばすのやめな口臭豚

167 :164:2007/01/24(水) 20:15:39 ID:zHEi/j7x
>>164>>162なんだがw
知将って誉めてあげたんだからさ
みっともないこと止めときなさいよ>>166

168 :名無しさんの主張:2007/01/24(水) 23:52:12 ID:???
とムキになって反論した時点で
事実指摘が真に事実であると証明されました


>>164=>>162
自作自演乙wwwwwwwプギャー

169 :名無しさんの主張:2007/01/25(木) 18:48:46 ID:VInOFeAx
↑恥ずかしい奴w

170 :名無しさんの主張:2007/01/25(木) 19:46:23 ID:BnidyFFw

「残業代引き上げ」先行を=労基法改正で中川自民幹事長
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20070125-00000006-jij-pol

でかして、よくぞ言ってくれました。
このような立派な政治家がまだ日本にいたとは(@_@;)
企業に対する罰則規定も厳重に作っていただきたい!


171 :名無しさんの主張:2007/01/25(木) 20:04:00 ID:VInOFeAx
147 :名刺は切らしておりまして :2007/01/25(木) 19:18:52 ID:rZF3UUgR
サービス残業で残業代ゼロ円にいくら割増掛けてもゼロ。
残業代割増しなんかやっても何の意味もありませんよ、
サービス残業の取締りを徹底しない限りは。
国民は舐められてますな。

【政治】「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」制度を切り離し残業代割り増し法案、単独で提出へ…政府方針
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169676644/

【政治】「残業代引き上げ」先行を…労基法改正で自民党・中川秀直幹事長[01/25]
http://news22.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1169703152/


172 :名無しさんの主張:2007/01/25(木) 21:55:36 ID:???
舐められてるのはアンタみたいなしょぼい会社の社員だけだよ。

173 :名無しさん:2007/01/25(木) 23:49:40 ID:BAGGm39e
age

174 :名無しさんの主張:2007/01/25(木) 23:53:09 ID:3vt4LYww
内閣府 労働契約法制及び労働時間法制の在り方に関する意見(平成18年7月21日)
http://www.kisei-kaikaku.go.jp/publication/2006/0721/item060721.pdf

おまえらコレも読め、法案を通してから派遣法のように規制解除を続けた結果はこうなる。
今は法案の国会提出見送っても参院選後にこっそり提出するつもりだ。

【労働契約法制】
・労働者の個別同意が無くても労働条件の変更は可能
・正社員の労働条件を引き下げたいけど現状の法律が邪魔

・就業規則の個別労使間での合意(届出や周知)は失念可能(=無断変更可能)
・過半数組合や過半数代表者との合意は不要、過半数代表者は一人でOK(=社長ワンマン経営の助長)
・出向や転籍について、口頭説明したことにすれば命令は有効
・権利濫用を防止するためのルール化は不要、雇用側に不利益となり得るルールの立法化は避ける
・試用期間中でも自由に解雇できる、労働協約又は就業規則の根拠が無くても懲戒権を使用できる
・普通解雇:平成15年に法改正された「労働基準法18条の2」が邪魔、原則として解雇を有効にするべき
・整理解雇:解雇理由として必要な要素の法令化は避ける
・解雇紛争の金銭的解決額は下げる、労働者の重過失以外でも賠償請求可能
・「労働者に対して執拗な退職の勧奨及び強要を行ってはならない」という規制は不要

・短期契約社員を企業が正社員登用する義務は不要
・個別の労働紛争解決への行政の助言や指導等は不要

【労働時間法制】
・法定休日の追加、他国並みの割増賃金、代休の付与はコスト増大(つまり不要)
・アメリカでは40%の労働者が適用除外(=残業代不払い)、日本でも対象範囲を広くする
・育児のための時間有給制度は不要
・専門的な技術者や研究者などもWE対象と明記すべき
・労働者個人の意志でWEから通常の労働時間管理に戻す案は認めない
・深夜業規制の適用除外についても検討する
・WE対象範囲の「監督者」は労働基準法41条2号(部長クラス以上)より広く(課長、係長、班長、組長も)
・裁量労働制を適用する際に、個別労働者の同意を必要とするのは認め難い

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