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労災について。

1 :A:2006/12/10(日) 03:04:15
はじめまして。
よろしくお願いします。



静岡に住んでるんですけど、名古屋に出張に行きそっちで怪我をしました。

指が4本なくなって、今は休業中です。

正社員になる前から名古屋に行かされてて、出張ってことで忙しいため通常3人でまわすのですが

2人になり仕事を教えてもらえる暇もなく出張に行ったり戻ったりしていて

正社員になった後に怪我したんですが、

正社員になる前から出張に行かせる行為はどうなんでしょうか??

出張がなければ絶対仕事わ教えてもらえてて事故はないと思うんですが。



それと障害者に認定された方が公共機関安くなったりするみたいですけど、

まだ手術とかあるんでだめなんでしょうか??



よろしくお願いします。


2 ::2006/12/10(日) 03:22:37
>1
以前は派遣社員だったということでしょうか?
損害賠償についてお考えであれば労働法関係に強い弁護士に相談した方がいいと思います。
ちなみにどのような形での雇用であれ仕事中の怪我であれば労災保険での医療費全額負担、
正社員で社会保険に加入していて4日以上の休んだのであれば休業補償がでるはずです。
ずるい会社などは休業災害などを報告したくないので1時間でもいいし、座ってるだけで
いいから出社した事実を作れといってくる場合もあります。
企業との戦いになると思いますので頑張ってください。

3 :もしもの為の名無しさん:2006/12/12(火) 23:18:19
返事するのが礼儀ではないのか!
親切な方が心配してくれてる様ぢゃないか!

4 :A:2006/12/13(水) 22:21:05
すいません。きづきませんでした。
怪我してからパソコンやりだしたのでいまいちなんです。

違います!!正社員ではなくて研修期間みたいな感じでした。

5 :もしもの為の名無しさん:2006/12/14(木) 19:08:40
勤務中に事故に遭いました。6対4で俺が過失多いんだけど…
この場合休業手当って発生するのでしょうか?ちなみに社保、雇用保険加入のアルバイトで一ヵ月治療のため休んでます

6 :もしもの為の名無しさん:2006/12/14(木) 20:01:15
仕事中に追突事故に合い、休業してます。
8ヶ月になるのですが、ほぼ整形に、毎日リハビリに通っています。
医者は、まだ治療が必要との事で医者が証明書を書いてくれます。 最長何ヵ月位、休業保障を貰えるのでしょうか?

7 :もしもの為の名無しさん:2007/01/02(火) 06:49:23
奈奈

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