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会社の上司を訴えたい!!!首にしたい!!

1 :オッサン ◆FuckYouf2c :2006/11/02(木) 15:40:48 ID:/kmvpJ7bP ?DIA(67960)
勝手に俺のPCいじくってやがる

これって訴えられる?
PCは会社の物だけど・・・・

2 :元パート:2006/11/02(木) 23:14:53 ID:y86J+Rk00
。スーパーサミットM店の店長にセクハラでケガをさせられました。
半年前にわき腹を持ち上げられて、軟骨損傷でしばらく休むことになりました。
仕事を休んでる最中の給料も出ず、治療費も出ませんでした。
本部の対応も悪く、店長本人もまったく反省の色もなく、周りに嘘ばかり
つき、職場にもいずらくなりとうとう辞める事になりました。
パートを馬鹿にしているんでしょうか!?
社員の味方となり、パートの一人を切り捨てることは簡単にできてしまうんですね。
それは、どんな職場でも同じだと思います、自分は仕事をしたいのに
働くことができずに、当の本人はのほほんと働いてる姿を今でも見るたび
腹が立ちます。
皆さんの意見も聞きたいです。
マスコミの方、是非取り上げてください。よろしくお願いします。

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/10(金) 14:28:15 ID:6/CpWWzo0
★千葉市に賠償命じる 公園ベンチ転落事故で判決

・千葉市動物公園のベンチから長男(1つ)が転落し、頭に植え込みの枝が刺さって
 死亡したのは、市が施設の安全管理を怠ったのが原因として、両親が市に
 約5100万円の損害賠償を求めた訴訟の判決で、千葉地裁は26日、市に
 約1200万円の支払いを命じた。

 長谷川誠裁判長は判決理由で「施設は主に子ども連れの来園者を想定しており、
 市は単独行動する幼児に対する安全性の確保が求められる」と認定。賠償額に
 ついては「保護者が監護義務を怠った程度も小さくない」として減額した。

 判決によると、長男は昨年4月10日、公園内にある「子ども動物園」の背もたれの
 ないベンチからあおむけに転落。植え込みの枯れ枝が後頭部に刺さり、約1カ月後に
 脳挫傷で死亡した。ベンチには母親や姉が一緒にいた。市は事故後、現場の
 植え込みを花壇に改装した。
 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20060726-00000110-kyodo-soci

※元ニューススレ
・【社会】1歳児、枯れ枝が後頭部に刺さり死亡…千葉★4"1歳7カ月の男の子は母親と姉、それに母親の友人らと5人で公園に遊びに来ていました。
 男の子が誤って転落。植え込みのツツジの枝が後頭部に突き刺さりました。
 現場を目撃した動物園の飼育係は、男の子と姉がベンチに座っていて母親が姉の名前を
 呼び立ち上がった時に男の子が後ろに落ちたと話し、母親は男の子がベンチに登ろうと
 して誤って落ちたと話しています。
 男の子はすぐに病院に運ばれましたが意識不明の重体で数日後に容体が急変。脳死
 状態となり、事故からおよそ1カ月後の今月12日に脳挫傷で死亡しました。
 「保護責任があるのは自分でもわかっている。『落ち度がありました』と一言でも謝って
 もらえればそれでよい。命を返してもらえれば本当は一番良いんですけど」(男の子の父親)
 ※当時のニュースによると、事故の時、母親は少し離れて知人と立ち話をしていたそうです。"
 ../1116/1116596859.html

※前:../1153/1153993881.html


4 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/10(金) 15:36:34 ID:HbcDrtx30
>>1
キャバクラに行ったら、命じてもいないのに勝手にちんぽ弄られた。
これって訴えられる?
ちんぽは俺のものだけど。

5 :4:2006/11/10(金) 15:43:56 ID:HbcDrtx30
まあ、釣りかと思って4では冗談書いたけど、業種は知らないけども個人支給のPCを勝手にいじるのは感心しないよね。
業務上必要な行為なのかどうかわからないので、それだけでは訴えれないんじゃないでしょうか。
逆に、公務員が勤務中にカジノサイトを見ていて懲罰対象になった問題もあるし、上司が監督の必要性から部下のPCを調査してるのかもしれないし。

6 :オッサン ◆FuckYouf2c :2006/11/10(金) 15:56:16 ID:dPNKMKgdP ?DIA(74090)
うぬ
そうか業務上必要じゃなければOKかも
しれないってことだな
上司は俺がネットで遊んでるんじゃないかって
疑って勝手に弄ってる様子。(本当は遊んでる)
まークビになるのが決定したから
良いんだけどね。

退社するって言ったとたんに
クビ宣告w
理由はインターネットを仕事中に見てたから
だってさ。
有給も使わせないって言ってやがったな。

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2006/11/12(日) 07:10:04 ID:+tQDSDET0
今日、首になる覚悟でムカつく上司を背負い投げして間接極めました。
もちろん警察呼ばれる覚悟でやったのでスッきりしたw
さて、次の仕事探そうっと

8 :あちょー:2006/11/22(水) 13:33:14 ID:TiikNF9G0
日本国憲法

9 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2006/12/13(水) 12:48:46 ID:UTL9S6nd0
基地外。渡海 堅◆Fe19/y1.mIhttp://www.propatent.jp/frahai.html
http://members2.jcom.home.ne.jp/propatent/index.html
http://school5.2ch.net/test/read.cgi/lic/1165575898/l50


10 :無党派さん:2006/12/13(水) 18:25:28 ID:qTrSDNqY0
パワハラ(power Hrasment)=職場で上司から不快・苦痛な状態に追い込まれ
るなどのほか人間の尊厳を奪う行為。
これらが原因でうつ状態になった場合は、上司と会社を訴えることが出来る。
ただし、立証は難しいが勝訴した例もありセクハラに次いで注目されつつある。



11 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2006/12/18(月) 06:51:59 ID:qNroyAal0
会社の社長が明らかに私に嫌がらせをしたうえ、
解雇。訴える!!と言ったら幹部集めて、
口裏合わせて私を悪者にします。
裁判しても勝ち目ないですか・・・くやしい・・・

12 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2007/01/21(日) 15:49:11 ID:4ofceNY10
>>11
殴り殺せ

13 :あぼーん:あぼーん
あぼーん

14 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2007/01/23(火) 22:22:51 ID:u1gMgOQb0
パワハラを受けています。
労基にも違反しています。
会社は辞める覚悟はあるのですが、何か行動を起こしてから
辞めたいと思っています。
労働基準監督署に言えば、何か変わるでしょうか?
スレチなら誘導お願いします。

15 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2007/01/24(水) 01:14:19 ID:7M3hNg9I0
>>13

ひどいですね。すべての言動を内容証明郵便にして、市長、市議会、マスコミ
に届けましょう。警察へ告発状を出す方法もあります。弁護士の知り合いはいますか?労働基準監督署もいいですが、
ユニオン管理団体(共産党系)などもいいでしょう。マジレスです。

16 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2007/01/24(水) 13:21:02 ID:prMqNMiE0
「女は離婚しても仕事できるように資格とらなあかん」
は何とか我慢できるけど、
「男は一生はたらかなあかんからな、女は結婚したらそれで終わりや、ええのう女は」
「20代前半のガキに結婚なんか出来るか!」
って言う発言は何かの罪になりますか?

その他、人を小ばかにした話し方で接しきます。(←こんな上司はどこにでもいると思いますが…)
突然「祭りじゃぁ〜」とか言いながら入ってき、机を動かします。(全員
仕事中)俗に言う模様替えです。

後、女性社員が居るのにもかかわらず、小便のきれが悪いといいながら
トイレから出てき、しかも男性社員に同意も求め、さらに
「ち○こ病院行っとけや、前兆やぞ」
と猥褻な言葉を発します。

お客様がフロが狭いなぁ〜と言い違う物件を見たいというと
「絶対フロでヤりよるぞ。それ以外考えられん」
と言います。

無断で女性社員の名前を下の名前で呼び捨てにします、当人嫌がってます。

17 :傍聴席@名無しさんでいっぱい:2007/01/24(水) 13:24:33 ID:prMqNMiE0
そして、仕事はもちろんしていません。
不動産会社ですが、土地仕入れすらしてきません。
唯一の仕事と言えるものは、自分の飲食代を福利厚生で会社からの経費で
出す事です。

そして仕事中、女性事務員の横の席で猥褻な大人のおもちゃを購入しています。
しかも会社のフリーアドレスを使って。

これって何かの罪で訴えれますか?
その他挙げ切れないほどの屈辱、セクハラ、パワハラまでには行かないけれど
ギリギリのラインの侮辱を受けています。

これが一社の社長である事を最後に言っておきます。

訴えれるならどこに言ったらいいですか?
名前は隠して匿名で大丈夫でしょうか?

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